非营利性的休假计划
世界杯在线投注的申请已经结束, 并将于2022年夏末重新开放. 与此同时，我们鼓励您重新审视以下的资格标准. 关于课程或申请过程的问题, 请联系卡洛琳·洛夫, Kebaya咨询, by email 或致电 .
在当今世界，成功地领导一个非营利组织需要无尽的奉献和时间. 然而,, 非营利组织的领导人通常都非常专注于他们的使命，以至于花时间去重新激励可能是事后才想到的事情. 这个非营利性休假项目旨在表彰和奖励科罗拉多州长期和受人尊敬的非营利性领导人，并通过提供临时领导和员工能力建设资金来加强他们领导的组织. 该项目为非营利组织的高管们提供了一个远离职业责任的机会，让他们有时间恢复活力. 在理想的情况下, 高管们带着新的想法和对工作的全新责任感回到了他们的职业生活中, 非营利部门以及世界杯微信投注的健康和健康公平.
每年最多奖励5个休假日. 每个休假必须在收到奖励的18个月内.
世界杯微信投注已经聘请了一个技术援助(TA)团队，为有兴趣的申请人和被授予的受助人提供支持. 我们建议非营利组织及其行政人员在申请这项拨款之前，应分别寻求专业的税务建议.
关键项目特点:
休假奖以补助金的形式颁发，最高可达95美元,000 -对科罗拉多州501(c)(3)非营利组织的慈善资助，包括:
- 受让人主管有三到四个月的时间来进行他们自己选择的活动, 休息和恢复:
- 休假活动最高可达20,000美元.g.，个人活动，如旅行或职业发展)
- $25,000至$50,000的薪金及福利津贴(视乎现时薪金而定)
- 受让人临时领导需要 (个人或团队):
- 在被授予者休假期间，最高10,000美元用于支持临时领导需求
- 受助人员的能力建设需求:
- 到15美元,，以协助受助机构内的员工在休假期间或获发奖金后两年内使用
- 组织将需要证明工作人员是如何参与决定这些资金的使用的，以确保这些资金用于满足员工的需求
除了为上述休假活动提供资金外, 该项目还包括一个月的驻校高管，为休假的受助人创造了共同学习的机会, 世界杯微信投注执行人员和工作人员.
合格标准:
成功的申请人须符合下列个人及机构的申请资格:
个人:
- 成为科罗拉多州的执行董事, 非营利组织的首席执行官或部落管理者，致力于为科罗拉多人带来健康和健康公平
- 成为一名优秀的、受人尊敬的领导者，并有良好的社区贡献记录
- 至少3年以上现任管理职位(5年以上优先考虑)
- 在非营利部门至少有7年的行政领导工作经验
- 成为科罗拉多州的全职雇员和居民
- 在休完假回国后，证明自己愿意在目前公司的职位上工作至少三年
- 获得了组织董事会的批准
- 提交一份临时领导计划，在休假期间维持组织
- 组织中至少有三名全职员工
- 愿意在世界杯在线投注实习一个月
- 愿意参与计划前受奖人活动
组织:
- 位于科罗拉多州，提供服务和/或项目，为科罗拉多州人带来健康和健康公平
- 根据《世界杯微信投注》501(c)(3)，作为公共慈善机构而不是私人世界杯微信投注运作。
- 组织中至少有三名全职员工
- 接受服务的人口中至少有50%必须靠低收入生活
- 至少60%的服务和项目必须直接在科罗拉多州进行
- 保证在申请人不在期间，正常运作的维持和可持续性
- 展示对组织支持的需求和承诺, 员工驱动的能力建设，将加强组织实现其使命的能力
- 保证员工在离职期间的健康和其他福利
项目预期
一旦被授予，休假被授予者必须符合以下项目期望:
- 连续三到四个月的不间断休假. 这个时间框架包括一个月在世界杯微信投注的常驻行政人员, 总部在丹佛. 常驻行政人员的详情将由受助人及世界杯微信投注决定.
- 在休假期间和驻校高管期间，不进行会议或活动的回访.
- 在休假期间或担任高管期间，不要使用与工作或志愿者相关的电话或email.
- 没有与工作相关的活动(除了你想在休假期间从事的任何职业发展)
- 休假必须在收到后的18个月内
- 从职业活动中解脱出来(例如.g.、志愿者委员会、委员会、教学任务等.)
获奖的受助人将会参与以下主要的项目活动:
- Pre-Sabbatical取向: 世界杯微信投注将向计划受助人提供辅导支持.
- 宿舍: 世界杯微信投注将专门与计划受助人合作，以确定为期一个月的常驻行政人员的方法，这是一个共同学习的机会，并且对受助人和世界杯微信投注都是互利的. 预计受让人在此期间将居住在丹佛. 住房, 对于那些需要为常驻行政人员搬家的人(无论受助人是否居住在丹佛都市区)，世界杯微信投注将支付他们的食物和交通费用.
- Post-Sabbatical: 六周后, 世界杯微信投注需要一个短, 关于被授权人休假经历的非正式报告或汇报会议.
助教支持:
该计划包括一个助教供应商，通过他们在该计划中的经验来支持感兴趣的申请人和被授予的受助人. 电讯管理局会:
- 咨询申请人和他们的组织来开发一个强大的应用程序
- 为休假受助人提供咨询和支持
- 为休假被授予者提供离职和再入的咨询和支持
- 在休假期间为临时领导提供咨询和支持
如有疑问，请联系Carolyn Love email 或致电 .